报道称，在南加州寻找一个好的月嫂或育儿嫂并不容易，很多时候花了钱却买不到一个好的服务。如果遇到负责任有爱心的阿姨，产妇也就心满意足。但还是有部分新手妈妈被月嫂折磨，心中满是抱怨。

雇主们说，很多刚毕业的大学生起薪不超过4万美元，而这些月嫂阿姨拿的都是现金，也不报税，比大学生的收入还好。有的月嫂只找一、两个月的短期工作，专挑那些给钱多、活儿少、小费舍得给的雇主。曾有一位月嫂狮子大开口，做短期工的薪资每天200至230美元，如果做长期每天160元至170美元。

雇主田女士深有体会，找一个好月嫂不容易。在美国薪资高得离谱，月嫂的月薪从5500美元起跳，并且加上最低500美元小费，每月收入超过6000美元不在话下。有些口碑好的月嫂炙手可热，客人要提前半年甚至刚怀孕时就开始预约。另一方面，很多在照顾老人的家政阿姨也想入行做月嫂或育儿嫂，但她们没有育儿专业经验，因此服务水平参差不齐。

田女士表示，虽然她能理解月嫂和育儿嫂工作的辛苦，但也觉得目前她们的薪资有些虚高。整个行业价格都在不断攀升，试问有多少家庭能承担得起每月5000至6000美元的工资开销？碰到专业有责任心和爱心、勤快爱干净的阿姨也就算了，只要孩子带得好一切都好说。可是作为雇主，她们最看不惯就是明明没带过孩子，也不怎么爱小孩的人，要价还很高。

她身边就有朋友反映，对月嫂不满意，甚至有发现孩子睡觉时盖的被子都捂住了口鼻，而月嫂却睡得非常沉；若不是家长发现，孩子的安危就不好说了。

雇主：月嫂要价偏高 服务不成正比

洛杉矶华人家政行业的需求量大，找雇主通常经由朋友互相介绍，但是每个雇主的要求有所不同。陈女士近日产下了第二胎，但做月子、找月嫂却一直不顺心，经历坎坷让她烦恼，最终她只好选择回中国住一段时间。

陈女士生老大的时候，朋友为她推荐一位月嫂，并将月嫂夸得非常好，面试时的感觉也还可以，因此定了两个月的工期。“头一回接触月嫂，完全没有经验，加上面试看不出什么问题，回答得也比较笼统。”她说。

当宝宝出生后，月嫂就一直抱着宝宝，常常一边拿着平板电脑看，家人们都质疑并且劝阻月嫂，不要将平板电脑对着宝宝，月嫂根本不听。之后就是每天在家里拿着手机大嗓门说话，即便是在宝宝的房间也一样，半夜不肯起夜给宝宝换尿片，导致宝宝屁股得了尿布疹。红屁股不说，屁股皮掉了能用肉眼看见肉，父母看着相当心疼。

熬到出了月子，陈女士又找了一个住家的育儿嫂。育儿嫂面试时说起自己如何专业，可是实际操作时，竟然连换尿布的台子都不知道是何物。更夸张的是，这位育儿嫂在没有知会陈女士的情况下，带其女儿和三个陌生男性来到主人家，让陈女士相当恼火。

想没到事隔一年，类似不愉快的经历又重演一次。找不到称心的月嫂，家里也没有长辈可以帮忙，无奈下，陈女士只好决定回中国休养一段时间，至少家里的长辈父母还能帮忙。在美国，先生平时忙工作，她一人难以应付两个小朋友。